這是一個真實的、合於聖經的、分別為聖的、富有動力和創造力的教會，興起於聖靈自然流暢的運行中，其中的百姓不但剛強壯膽而且極富生命力，甚至連奄奄一息的人事物被他們一碰都要活過來，世界為此而震驚且呼嘯。主耶穌生命河的活水要流經教會，河水將漫過邊岸，沒有任何堤防能堵住這股源流，沒有任何堅固的營壘能挺立河中，教會的百姓被呼召在其中與此源同流，任何邪惡無法站立在他們面前，萬物卻因他們生命的分享而滋長、生養並醫治，神的殿在生命河活水流經之地到處被建立起來。
建造在使徒和先知的根基上
基督耶穌為教會建造過程中的頭塊基石（房角石）
各房（部分）靠耶穌聯絡得合式
「漸漸」成為主的聖殿（教會）
會友也同被建造成為神藉著聖靈居住的所在(有聖靈同在的生命與能力)
組成充滿團隊恩膏(cluster anointment，賽65：8)的事奉團隊
成為拓植教會的教會，並與其他願意聯結的教會建立使徒性的網絡教會
建造在使徒和先知的根基上
基督耶穌為教會建造過程中的頭塊基石（房角石）
各房（部分）靠耶穌聯絡得合式
「漸漸」成為主的聖殿（教會）
會友也同被建造成為神藉著聖靈居住的所在(有聖靈同在的生命與能力)
組成充滿團隊恩膏(cluster anointment，賽65：8)的事奉團隊
成為拓植教會的教會，並與其他願意聯結的教會建立使徒性的網絡教會
凡事謙虛、溫柔、忍耐、用愛心互相寬容、用和平彼此聯絡、竭力保守聖靈所賜合而為一的心。(弗4：2-3) 同心同行。(摩3：3)
事奉團隊乃使徒性網絡教會的原型及指導方針，要建立在三重根基上：
有聖靈恩膏的事奉團隊
有聖經話語的事奉團隊
有代禱負擔的事奉團隊
使徒、先知、傳福音的、牧師、教師、長老、執事、會友。
醫病、趕鬼、釋放、傳福音。
不是選擇誰是使徒，誰是老大的問題；如果是這樣，那很容易形成極權獨裁，或以權柄為認知的治理方式，結果往往是人成為英雄而得著榮耀，卻不是神得著榮耀；其所帶出的力量，乃是與世無別的掌控力，這是世界所追求的方式，無可厚非，但魔鬼撒但最會此招，所以陷阱也多。
使徒性的事奉團隊乃是大家合而為一來完成初代使徒建立教會的呼召，合而為一遂行使徒的位分與權能。「大家合而為一」這個觀念，就不是選出誰是「領袖」的問題，而是選出誰是「聯結者」，負責一切連結事宜，以致能夠推動事奉。這位聯結者的角色不易，需要面對各種獨特而強勢的人，需要極深度的耐心與信心並溫和謙卑地連結這些人，以致能夠形成綿延不絕的服事力量。有時候他也會面對比自己弱勢的同工，就必須付出鼓勵與造就人的熱誠，存著成全別人的信徒本性，讓同工從神所得的恩賜能夠操練與發揮。實在來說，這種人是一種「服事人個性」的人，主耶穌要的就是這種人：「你們當中誰願為大，就必做你們的用人。」（太20：20-28）
「大家合而為一」才符合團隊觀念。一個人若被選出來，主要不是要領導，而是要促成成員「在靈裡合一，進而推動事奉」。這個人或許以後也可能成為有權能的領導者，即或不然，團隊也必因他能夠聯結而獲致事奉的果效。保羅是做連結各教會的事奉者，他這樣的權能事奉是從謙卑中發展出來的，不是一開始就如此的。
由以上建基過程所形成的事奉團隊，必須清楚神給我們在事奉上的呼召，這呼召也是使徒性網絡教會的事奉特色：
認識屬靈爭戰
恩賜配搭的團隊意識
突破及建造灘頭堡的能力，亦即收割及聚斂的能力
毫不懷疑神的神蹟至今仍運行
清楚神的呼召─使徒大使命的呼召：馬太福音28:18-20 ( 如圖示 )
將來可能稱為History Maker，統籌並連結各個團隊的事奉，以後若有超教會的事奉機構。例：神學院、出版社、宣教團，都將由此中心帶領。
非直屬管理而是事奉連結關係，幾個團隊分別事奉幾個教會，各個教會的主日崇拜時間不定。教會主要由長老負責監督與牧養，也有執事負責各樣事工。教會發展的大小不定，但要有繼續拓植的預備與負擔。
各教會牧者、傳道、長老、執事。
1. 拓植異象管理
2. HBUC神學院
3. HM特會事工